Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
охрана_труда

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) глаз и лица: виды, требования и учет (ст. 221 ТК РФ)

Изделия (очки, маски, щитки), защищающие работника от летящих частиц, брызг жидкостей и вредных излучений.

Средства индивидуальной защиты глаз и лица: требования охраны труда

Защита органов зрения и лица — это критически важный элемент системы охраны труда на производствах, связанных с рисками механических повреждений, воздействием химически агрессивных жидкостей, опасных излучений или брызг расплавленного металла. Обеспечение работников данными средствами регулируется статьей 221 Трудового кодекса РФ и Едиными типовыми нормами (ЕТН).

Основные виды средств защиты и их назначение

  • Защитные очки: Подразделяются на открытые (для защиты от летящих твердых частиц спереди и с боков) и закрытые. Закрытые очки с непрямой вентиляцией строго обязательны при работе в условиях повышенной запыленности, рисках мелкодисперсного распыления и брызг химикатов.
  • Защитные лицевые щитки: Обеспечивают комплексную защиту лица, шеи и глаз от высокоскоростных частиц, искр, брызг жидкостей и опасного теплового излучения (например, при зачистных, шлифовальных или сварочных работах).
  • Специализированные светофильтры: Интегрируются в очки и щитки для сварщиков, сталеваров и операторов лазерных установок для надежной защиты сетчатки от инфракрасного (ИК) и ультрафиолетового (УФ) излучений.

Порядок выдачи, сертификация и учет

Работодатель имеет право закупать и выдавать сотрудникам только сертифицированные СИЗ, прошедшие обязательную проверку на соответствие техническому регламенту ТР ТС 019/2011. Факт выдачи средств защиты в обязательном порядке фиксируется под подпись работника.

Юридический и управленческий совет:

  • Переход на ЕТН: Убедитесь, что нормы выдачи СИЗ в вашей компании переведены на Единые типовые нормы (ЕТН). Теперь подбор защитных очков и щитков должен осуществляться не просто по наименованию должности, а на основе актуальных результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков на конкретном рабочем месте.
  • Электронные карточки учета и КЭДО: Вместо ведения бумажного архива личных карточек учета выдачи СИЗ используйте возможности КЭДО. Фиксация выдачи очков или щитков с помощью электронной подписи сотрудника полностью легитимна, прозрачна для ГИТ и значительно упрощает аудит на крупных предприятиях.
  • Сотрудники с дефектами зрения: Для персонала, нуждающегося в коррекции зрения, закупайте специализированные защитные очки с корригирующим эффектом (очки с диоптриями, сертифицированные как СИЗ). Использование обычных медицинских очков под защитным щитком или поверх открытых очков снижает уровень безопасности и часто приводит к микротравмам.
  • Грубые нарушения и ответственность: Нахождение сотрудника в опасной зоне без СИЗ глаз и лица является грубым дисциплинарным проступком. Работодатель обязан немедленно отстранить такого сотрудника от работы без сохранения заработка (ст. 76 ТК РФ). В случае производственной травмы отсутствие зафиксированного факта выдачи СИЗ или допуска без них переводит ответственность руководства в рамки Уголовного кодекса РФ (ст. 143 УК РФ).

 
Закрыть